OBJETIVO: Gestionar la cultura organizacional, la estrategia y los Recursos Humanos
¿Te hace falta un modelo estratégico para el logro de resultados importantes en tu organización?
Diseñar una estrategia organizacional y darle seguimiento a los planes de acción para lograrlo.
Este programa se lleva a cabo a través de sesiones en las que se diseña la estrategia de la organización o de cada una de las áreas que la integran, se validan, se elabora un mapa estratégico, se elabora un cuadro de mando y una estructura para darle seguimiento puntual.
- DESCUBRIR lo más Importante,
- PLANIFICAR lo más Importante,
- ACTUAR SOBRE lo más Importante,
- OBTENER RESULTADOS Importantes.
Este programa está tropicalizado al entorno mexicano y latinoamericano y su gestión garantiza el logro de los objetivos planteados dentro de la estrategia, el proceso es guiado por un Coach certificado y experto en planeación estratégica.
La duración aproximada de la implantación e implementación del modelo es de 50 horas, lo cual puede variar dependiendo de los departamentos involucrados y de la solidez de la cultura organizacional.
Para poder implementar el modelo se requiere que la organización cuente con las siguientes condiciones previas:
Enunciado de misión,
Definición de valores y competencias
Misiones participadas
Valores de las áreas
Competencias de las áreas
Análisis de puestos
Evaluación del personal
Empresas pequeñas o medianas que requieran diseñar y operar una estrategia para maximizar sus resultados.
Coaches certificados.